濟(jì)寧市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院(簡(jiǎn)稱(chēng)“市產(chǎn)研院”)于2018年12月29日正式掛牌成立,為濟(jì)寧市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的直屬事業(yè)單位。市委、市政府主導(dǎo)打造的實(shí)體化運(yùn)行的高層次創(chuàng)新平臺(tái),全省首家率先成立的市級(jí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,定位于濟(jì)寧市科技體制改革的試驗(yàn)田、科技創(chuàng)新的先行先試區(qū)。
招聘崗位、招聘數(shù)量及相關(guān)要求:
一、研發(fā)工程師 1人
崗位要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,電子通信類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);3-5年工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有電子通信類(lèi)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
(1)參與新產(chǎn)品的調(diào)研活動(dòng),負(fù)責(zé)調(diào)查預(yù)研產(chǎn)品的技術(shù)和應(yīng)用領(lǐng)域,搜集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及法律、法規(guī),并進(jìn)行技術(shù)可行性分析,為開(kāi)發(fā)決策提供建議和信息支持;
(2)確定開(kāi)發(fā)目標(biāo),并制定開(kāi)發(fā)規(guī)劃以及開(kāi)發(fā)質(zhì)量保障措施;
(3)組織并實(shí)施新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),負(fù)責(zé)預(yù)研產(chǎn)品的外觀、結(jié)構(gòu)和功能等的設(shè)計(jì)、工藝方案的制定;
(4)負(fù)責(zé)收集和處理研發(fā)產(chǎn)品現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn),編制產(chǎn)品及原材料的測(cè)試方案及方法;
(5)搜集整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的數(shù)據(jù),驗(yàn)證開(kāi)發(fā)結(jié)果是否符合預(yù)期目標(biāo),并根據(jù)實(shí)際結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和完善;
(6)參與試生產(chǎn)工作,處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問(wèn)題,根據(jù)質(zhì)量信息反饋制定產(chǎn)品的改進(jìn)方案并組織實(shí)施;
(7)為公司產(chǎn)品招、投標(biāo)工作提供技術(shù)支持;
(8)技術(shù)和產(chǎn)品專(zhuān)利的撰寫(xiě)。
福利待遇:
薪資8000-15000/月;社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、雙休、8小時(shí)工作制、帶薪年假。
二、QA 1人
崗位要求:
1、電子、通信類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;5-10年工作經(jīng)驗(yàn);
2、受過(guò)項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn);
3、3年以上工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理/現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉ISO體系,了解基本的機(jī)械原理, 熟悉品質(zhì)管理手法;
5、能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件;
6、有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定和完善企業(yè)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度及管理章程,建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行;
2、推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。按照相關(guān)技術(shù)文件要求編制檢驗(yàn)規(guī)范,確定并完善產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展質(zhì)量體系的外審和內(nèi)審工作。參與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
4、配合技術(shù)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
5、對(duì)檢驗(yàn)員工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,對(duì)原材料和出廠檢驗(yàn)進(jìn)行評(píng)審;
6、對(duì)供應(yīng)商、外協(xié)商的質(zhì)量管理考核跟蹤。
福利待遇:
薪資4000-8000/月;社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、雙休、8小時(shí)工作制、帶薪年假、公費(fèi)培訓(xùn)
三、技術(shù)支持 5人
崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子、通信類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),1-3年工作經(jīng)驗(yàn)
2.年齡要求:28歲以下,適應(yīng)出差,會(huì)開(kāi)車(chē)。
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于總結(jié)問(wèn)題并解決問(wèn)題。
崗位職責(zé):
1.配合研發(fā)人員對(duì)硬件產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試。
2.負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn):安裝、調(diào)試、培訓(xùn)講解;
3.負(fù)責(zé)客戶的售后;
4.登記、記錄相關(guān)問(wèn)題的表現(xiàn)并且提出修改和改進(jìn)的建議。
福利待遇:
薪資3500-5000/月;周末雙休+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)
四、生產(chǎn)主管1人
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)方式方法;
4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
5、較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;
6、較強(qiáng)的管理技能和人際關(guān)系技能。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度建設(shè)與管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、6S管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、部門(mén)行政管理等工作;
2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的產(chǎn)能分析,確保生產(chǎn)計(jì)劃的合理性,并負(fù)責(zé)對(duì)制造部的資源配備和生產(chǎn)能力的評(píng)估工作;
4、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
5、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
6、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;
7、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;
8、監(jiān)控規(guī)范操作方法,執(zhí)行公司6S規(guī)范,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;
9、組織對(duì)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的例行管理并合理調(diào)撥、分配,辦理生產(chǎn)設(shè)備的折舊、報(bào)損、報(bào)廢事宜;
10、編制年度生產(chǎn)安全計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,確保各類(lèi)設(shè)備的安全運(yùn)行;
11、對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,及時(shí)組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患。
福利待遇:
薪資4000-8000/月;周末雙休+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)
五、銷(xiāo)售 5人
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè),形象端正,普通話標(biāo)準(zhǔn);30歲以下,男女不限,適應(yīng)出差;
2、電子通信專(zhuān)業(yè),1-3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、具備目標(biāo)制定及管理、達(dá)成能力,反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng);
2、具有親和力,良好的執(zhí)行力和應(yīng)變能力以及較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
3、對(duì)工作需要有很強(qiáng)的責(zé)任心,進(jìn)取心,以及出色的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
福利待遇:
薪資5000-10000/月;周末雙休+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目提成
聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:代月瑩
聯(lián)系電話:15263755545
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