根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5、招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格條件；
6、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的不得參加報(bào)名：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的；失信被執(zhí)行人；
4、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除、辭退或解聘的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位
詳見《汶上開元控股集團(tuán)招聘崗位表》（附件1）。
三、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名。采取電子郵件方式報(bào)名。報(bào)考人員登錄“汶上縣人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://www.wenshang.gov.cn/col/col20049/index.html）”網(wǎng)站“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”欄點(diǎn)擊“汶上開元控股集團(tuán)2021年人員招聘簡章”下載報(bào)名表（附件2）。按要求將簽名摁手印的報(bào)名表和身份證、學(xué)歷證書、近期免冠2寸照、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)工作證明等相關(guān)報(bào)名材料以jpg圖片格式打包一并發(fā)送至指定郵箱：WSKYJT2020@163.com（郵件統(tǒng)一主題設(shè)為 “報(bào)考崗位編號+姓名”）。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名費(fèi)用每人60元，請通過本人賬號轉(zhuǎn)賬至汶上開元控股集團(tuán)有限公司在中國銀行汶上縣支行開設(shè)的賬號218207219847。報(bào)名電子郵件和費(fèi)用到賬截止時(shí)間2021年2月10日17：00，逾期無效。
2、資格初審。招聘工作小組對應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。資格是否合格，報(bào)名費(fèi)用均不予退還。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合報(bào)名資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
四、考試內(nèi)容和辦法
1、筆試。通過資格初審人員參加筆試，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，各占30%、70%，滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間2021年2月20日。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試結(jié)束后由招聘工作小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定合格分?jǐn)?shù)線。
2、面試。筆試合格人員，按照招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員；不足1：3的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力和專業(yè)素質(zhì)，滿分為100分。面試人員在面試前一天按照指定時(shí)間和地點(diǎn)交驗(yàn)上述報(bào)考材料原件接受資格復(fù)審，否則不予參加面試。面試時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)由高到低實(shí)際情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。
五、體檢考察
面試合格人員的筆試、面試成績各占50%計(jì)入總成績（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位），由高分到低分按招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
體檢合格人員列為考察對象，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對放棄體檢資格或體檢不合格、考察不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
考察結(jié)束后5日內(nèi)，對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示不少于一周，期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
招聘單位與聘用人員簽訂一年期勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，招聘單位可根據(jù)情況調(diào)整聘用人員的實(shí)際工作崗位。聘用人員不得兼職用工單位以外的其他工作，并負(fù)責(zé)自行解除、清理與其他單位的勞動(dòng)關(guān)系。聘用后薪酬待遇和社會(huì)保險(xiǎn)按照招聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一年合同期滿，招聘單位與考核合格或考核成績由高分到低分依次排序的前60%-80%聘用人員簽訂三年固定期限勞動(dòng)合同，考核不合格或考核成績后20%-40%人員勞動(dòng)合同終止。
七、其他事項(xiàng)
招聘期間，報(bào)考人員須及時(shí)通過“汶上開元控股集團(tuán)”微信公眾號關(guān)注本次招聘相關(guān)的通知、公示，并保持手機(jī)暢通。
開元集團(tuán)招聘工作小組負(fù)責(zé)本次招聘活動(dòng)、本簡章解釋，咨詢電話0537-7215667。開元集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督，舉報(bào)電話0537-7216167。
附件下載：
汶上開元控股集團(tuán)招聘人員報(bào)名表.docx
2021年2月1日
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