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    2021年濟寧泗水縣泉鄉(xiāng)人才“直通車”公告

    來源:濟寧人才網 時間:2021-04-07 作者:濟寧人才網 瀏覽量:

    為進一步突出需求導向、目標導向,加大引才力度,按照《2021年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)秀青年人才引進計劃”實施方案》,立足泗水經濟社會發(fā)展和人才隊伍建設實際,根據用人單位空編情況,經研究,決定面向國內外高校引進一批急需緊缺人才及優(yōu)秀青年人才,相關事項公告如下。

    一、引進范圍

    1、普通高校全日制博士研究生;

    2、42所一流大學建設高校(附件1)全日制本科及以上畢業(yè)生,98所一流學科建設高校所列學科(附件1)全日制本科及以上畢業(yè)生(以下簡稱“雙一流”高校);

    3、2018至2020年度全球TOP 200高校(附件2)全日制碩士研究生。

    定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生,以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。濟寧市黨政機關、企業(yè)、事業(yè)單位(含中央、省屬駐濟單位)在職人員以及實行控制總量備案管理的人員不得應聘。其他在職人員應聘的,須經有用人權限的部門或單位同意,并于報名時出具加蓋部門或單位公章的《同意報名證明信》(附件5)。

    根據中組部、人社部《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)要求,本次引才主要面向2021屆高校畢業(yè)生和國家規(guī)定擇業(yè)期(2年)內未落實工作單位的往屆畢業(yè)生。

    自2017年起,由國家統(tǒng)一下達招生計劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生,學歷學位證書具有同等效力。

    二、引進條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

    (三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件;

    (四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

    (五)在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書;

    (六)博士研究生、碩士研究生、大學本科生年齡分別不超過45周歲、40周歲、35周歲(截至應聘人員報名當日);

    (七)具備崗位要求的其他資格條件。

    曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘,全日制普通高校在讀學生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

    應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

    三、引進程序

    (一)校園引才

    根據往年報名及引才情況,選取部分高校較為集中的地區(qū)開展“校園引才”活動。

    1、實施步驟

    (1)活動開展前4天,派出前期人員到目標高校進行對接,做好宣傳工作,通過校園網站、媒體播放、海報、橫幅等方式進行宣傳。

    (2)在目標高校參加學校舉辦的雙選會,接受應聘人員報名。

    (3)雙選會結束后,立即組織現(xiàn)場面談,對符合聘用條件的人員,簽訂就業(yè)初步協(xié)議。

    2、面談程序

    參照結構化面試的形式組織面談,主要考察應聘人員綜合分析、語言表達、溝通協(xié)調、反應應變等能力。面談滿分為100分,合格分數線為80分。

    (1)登記入場。應聘人員到達后,憑二代身份證原件在簽到處簽到,工作人員核對應聘人員身份信息,對應聘人員進行初步資格審查。

    (2)答辯。應聘人員由工作人員引領進入面談室進行面談。應聘人員思考和答題時間一般不超過15分鐘。面談結束后,由工作人員引領到休息室等候。

    (3)評分。應聘人員答辯完畢后,考官對應聘人員的表現(xiàn)進行綜合評價,并量化打分??脊倭炕蚍制骄底鳛閼溉藛T面談最終分數。

    (4)公布成績。面談結束后,由主考官當場公布面談成績,應聘人員簽字確認后離開考場。

    (二)實時引才

    1、個人報名

    報名采取網上報名、網上初審的方式進行。

    報名時間:2021年4月8日至2021年10月15日

    報名期間,應聘人員可隨時下載《2021年泗水縣泉鄉(xiāng)人才“直通車”報名登記表》(附件3),如實填寫個人信息,將《報名登記表》電子版及相關證明材料掃描件(PDF格式)發(fā)送至指定報名郵箱(ssx4365372@126.com)。

    相關證明材料主要包括:(1)《誠信承諾書》(附件4);(2)二代身份證(正反面掃描);(3)國家承認的學歷學位證書(尚未取得學歷學位證書的2021屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表);(4)已簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生報名的,須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》(附件5);(5)在職人員報名的,須提交有用人權限的部門或單位出具的《同意報名證明信》;(6)國(境)外高校畢業(yè)生報名的,須出具國家教育部門的學歷學位認證,尚未取得學歷學位認證的國(境)外高校畢業(yè)生,采取“承諾+容缺”方式,可先行承諾和參加考試,后補學歷學位認證,對虛假承諾、認證不符的,取消相應資格,并按有關規(guī)定追究法律責任。

    報名人員使用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意報名、擾亂報名秩序的,查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內容。

    2、初審

    縣事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人負責資格初審工作,及時查看郵箱報名情況,認真進行資格審查,并于5個工作日內將審查結果通過郵箱回復報名人員。

    3、面談

    根據報名情況,由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門定期組織面談,原則上每月組織一次。面談參照結構化面試的形式,可進行線上面談或現(xiàn)場面談。應聘人員思考和答題時間一般不超過15分鐘。應聘人員答辯完畢后,考官對應聘人員的表現(xiàn)進行綜合評價,并量化打分。考官量化打分平均值作為應聘人員面談最終分數。面談結束后,由主考官當場公布面談成績。面談滿分為100分,合格分數線為80分。

    四、考察體檢

    考察、體檢工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實施。

    考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等,并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對應聘人員的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡兩歷一身份”等內容,同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握,凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的,不得辦理聘用手續(xù)。對參加“校園引才”并簽訂就業(yè)初步協(xié)議的高校畢業(yè)生,根據情況可直接到所在高校對其進行檔案審查。

    參照公務員錄用體檢標準,組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

    五、公示聘用

    對考察、體檢合格人員,根據應聘人員專業(yè)、用人單位需求及空編情況雙向選擇聘用單位。由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門在泗水黨政門戶網站公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。對應屆畢業(yè)生,先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、用人單位和學校三方簽字),待其正式畢業(yè)后再辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。受聘人員在泗水縣服務年限不低于5年。

    引進人才根據事業(yè)單位編制管理模式,納入編制實名制或人員控制總量實名制管理,同等待遇、同等對待。

    六、其他

    1、請考生報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

    2、報名人員要嚴格遵守事業(yè)單位人事綜合管理部門的統(tǒng)一安排,其在引才期間的表現(xiàn),將作為人才引進考察的重要內容之一。對違反干部人事紀律及有關規(guī)定的行為予以制止和糾正;對違反人才引進政策規(guī)定的單位及個人依法依規(guī)處理。

    咨詢電話:0537-4365372


    附件下載:

    附件1:“雙一流”建設高校名單.doc

    附件2:2018-2020年度全球TOP200高校名單.doc

    附件3:2021年泗水縣泉鄉(xiāng)人才“直通車”報名登記表.doc

    附件4:誠信承諾書.docx

    附件5:同意報名證明信.doc


    中共泗水縣委組織部

    泗水縣人力資源和社會保障局

    2021年4月7日


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