濟(jì)寧孔子文化旅游集團(tuán)系市管?chē)?guó)有大型文旅企業(yè)，承擔(dān)全市文化旅游國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及管理、國(guó)有資本運(yùn)作、文化旅游項(xiàng)目建設(shè)投資等職能，下設(shè)旅游景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、旅游賓館酒店運(yùn)營(yíng)管理、旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)品研發(fā)、文化旅游投融資運(yùn)營(yíng)、研學(xué)游與文旅職業(yè)培訓(xùn)六大板塊。因工作需要，為滿足集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
一、招聘崗位及名額
2021年度公開(kāi)招聘崗位需求（詳情見(jiàn)附件1）
二、基本條件
1、遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感；無(wú)犯罪記錄、無(wú)重大失信記錄。
2、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良履職記錄。
3、全日制本科及以上學(xué)歷（具體詳見(jiàn)附件）。
4、年齡要求35歲及以下，1986年4月30日以后出生。
5、具有以下情形之一的，不接受報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的;在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間
2021年5月1日—7日
（二）報(bào)名方式
按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘采取組織報(bào)名、資格審查、面試、筆試、考察及體檢、錄用公示等程序進(jìn)行。
（1）身份證原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
（4）工作簡(jiǎn)歷、任職證明、負(fù)責(zé)的項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證明；
（5）個(gè)人2寸免冠彩色照片2張。
除上述材料外，須現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》，承諾自己所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
2、面試。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。根據(jù)面試成績(jī)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。
3、筆試。筆試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，綜合面試、筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。
4、考察及體檢。
考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
5、公示錄用。根據(jù)考察、體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行為期3天的公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見(jiàn)，簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
1、濟(jì)寧市國(guó)資委網(wǎng)站（http://gzw.jining.gov.cn）、濟(jì)寧孔子文化旅游集團(tuán)網(wǎng)站（https://www.jnkzwljt.com/）分別發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，連同學(xué)歷學(xué)位證掃描件壓縮并發(fā)送至集團(tuán)人力資源部郵箱kzwljtzp@163.com（郵件命名方式：姓名—應(yīng)聘崗位）。注意事項(xiàng)：2021年5月7日17點(diǎn)前截止報(bào)名，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷學(xué)位等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
（三）招聘程序2、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，連同學(xué)歷學(xué)位證掃描件壓縮并發(fā)送至集團(tuán)人力資源部郵箱kzwljtzp@163.com（郵件命名方式：姓名—應(yīng)聘崗位）。注意事項(xiàng)：2021年5月7日17點(diǎn)前截止報(bào)名，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷學(xué)位等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘采取組織報(bào)名、資格審查、面試、筆試、考察及體檢、錄用公示等程序進(jìn)行。
1、資格審查。符合招聘條件的報(bào)名人員，經(jīng)線上審核通過(guò)后，電話通知其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提供的材料：（1）身份證原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
（4）工作簡(jiǎn)歷、任職證明、負(fù)責(zé)的項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證明；
（5）個(gè)人2寸免冠彩色照片2張。
除上述材料外，須現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》，承諾自己所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
2、面試。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。根據(jù)面試成績(jī)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。
3、筆試。筆試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，綜合面試、筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。
4、考察及體檢。
考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
5、公示錄用。根據(jù)考察、體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行為期3天的公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見(jiàn)，簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
四、相關(guān)要求
1、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
2、除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
（聯(lián)系電話：0537—6776968）
1、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
2、除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
（聯(lián)系電話：0537—6776968）
濟(jì)寧孔子文化旅游集團(tuán)有限公司
2021年5月1日
2021年5月1日
附件下載：
附件2： 應(yīng)聘人員信息登記表
37088302000300