濟(jì)寧市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“濟(jì)寧國(guó)投”）是由濟(jì)寧市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司。前身為山東齊天化學(xué)集團(tuán)有限公司，成立于2001年8月；2013年2月，齊天化學(xué)整體變更為濟(jì)寧國(guó)投；2018年12月，完成11家市屬企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)劃轉(zhuǎn)，濟(jì)寧國(guó)投步入實(shí)質(zhì)性運(yùn)行階段。公司在全面深化改革、堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展中，以“助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為己任，著力打造“國(guó)內(nèi)一流的資本運(yùn)營(yíng)和專業(yè)化的投資集團(tuán)”。擁有全資企業(yè)9家，控股企業(yè)6家，參股企業(yè)6家，形成“1+2+N”的發(fā)展布局，即投資金融“1”個(gè)核心業(yè)務(wù)，物流貿(mào)易和醫(yī)藥健康“2”個(gè)重點(diǎn)業(yè)務(wù)，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“N”個(gè)種子業(yè)務(wù)。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目管理人員若干名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
項(xiàng)目管理人員3-5名（其中魚(yú)臺(tái)縣工作1名）
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感；無(wú)犯罪記錄、無(wú)重大失信記錄。
2.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力。
3.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）曾受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的人員。
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（3）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
（4）在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
（5）法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。
（二）其他條件
1.全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以內(nèi)，有3年以上工程管理及其他相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先（年齡統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2020年12月31日）；
2.熟練掌握房地產(chǎn)管理運(yùn)作流程，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)；
3.具有豐富的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)進(jìn)度及成本控制，圖紙審核和技術(shù)交底工作經(jīng)驗(yàn)；
4.優(yōu)秀的溝協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定工作壓力；
5.良好的談判技巧及工作規(guī)劃和目標(biāo)；
6.有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自我。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及招聘程序
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2021年8月18日17:00
（二）報(bào)名方式
1.在市國(guó)資委網(wǎng)站（http://gzw.jining.gov.cn/）、國(guó)投公司網(wǎng)站（http://www.jngtkg.com/）分別發(fā)布招聘公告。
2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》（詳見(jiàn)附表）連同身份證（正反面）、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證等文件壓縮后一并發(fā)送到指定電子郵箱jngtzp@163.com，郵件名格式：姓名+應(yīng)聘職位。報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷學(xué)位等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。
（三）招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、初選、筆試、面試、組織考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。
1.資格審查。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，需對(duì)其進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。審核未通過(guò)的應(yīng)聘者將不再一一通知。
2.初選。審查通過(guò)的應(yīng)聘者，公司將通過(guò)電話、短信或郵件形式進(jìn)行通知，確定綜合測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)。
3.綜合測(cè)試。根據(jù)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定，采取筆試+面試結(jié)合進(jìn)行。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以招聘計(jì)劃2:1的比例確定參加面試人選。如參加筆試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有參加筆試人員作為面試人選；最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選。
4.組織考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。
5.體檢。根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。
6.對(duì)經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員名單進(jìn)行為期3天的公示。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同；受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因個(gè)人原因不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)或無(wú)法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，視工作需要，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受濟(jì)寧國(guó)投紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，對(duì)違反聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、其他事項(xiàng)
1.對(duì)自動(dòng)放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，可視情況選擇從同類崗位面試范圍的人員中按照考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
2.濟(jì)寧市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司享有本次招聘最終解釋權(quán)。視情況根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
3.應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
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濟(jì)寧市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司
2021年8月12日
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