濟(jì)寧市土地發(fā)展集團(tuán)有限公司是市管功能型國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司，市屬一級(jí)國(guó)企。為滿足資本運(yùn)營(yíng)工作需要，根據(jù)濟(jì)寧市市管企業(yè)“百名金融人才”引進(jìn)工作要求和引進(jìn)公告，集團(tuán)公司面向相關(guān)金融企業(yè)招聘“金融人才”?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

權(quán)屬公司：副總經(jīng)理2人、部室經(jīng)理2人

（一）基本條件

1.政治思想素質(zhì)過(guò)硬，理想信念堅(jiān)定，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)情況。善于防控風(fēng)險(xiǎn)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

4.具有良好的心理素質(zhì)，正常履職的身體素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)技能。

（二）任職經(jīng)歷

1.權(quán)屬公司副總經(jīng)理

（1）全國(guó)范圍內(nèi)的銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金等金融機(jī)構(gòu)工作，一般要求從事金融工作10年以上；

（2）累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)3年以上：全國(guó)性股份制商業(yè)銀行或地方性國(guó)有大型商業(yè)銀行以及規(guī)模相當(dāng)?shù)慕鹑跈C(jī)構(gòu)（證券、保險(xiǎn)、信托、基金）內(nèi)設(shè)主要業(yè)務(wù)部室副職以上職務(wù)或一級(jí)支行副行長(zhǎng)（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)；

（3）年齡一般不超過(guò)40周歲（1981年10月1日之后），特別優(yōu)秀的可放寬到45周歲（1976年10月1日之后）。

2.權(quán)屬公司部室經(jīng)理

（1）全國(guó)范圍內(nèi)的銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金等金融機(jī)構(gòu)工作，一般要求從事金融工作8年以上；

（2）累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)2年以上：全國(guó)性股份制商業(yè)銀行或地方性國(guó)有大型商業(yè)銀行以及規(guī)模相當(dāng)?shù)慕鹑跈C(jī)構(gòu)（證券、保險(xiǎn)、信托、基金）內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)部室主管及以上職務(wù)或一級(jí)支行業(yè)務(wù)部室主要負(fù)責(zé)人（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)；

（3）年齡一般不超過(guò)35周歲（1986年10月1日之后），特別優(yōu)秀的可放寬到40周歲（1981年10月1日之后）。

工作年限統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2020年12月31日。

（三）具備下列資歷、資格者，同等條件下優(yōu)先錄用

1.曾經(jīng)主持或全面參與過(guò)大型企業(yè)授信業(yè)務(wù)者；

2.具有土地綜合整治類項(xiàng)目、城市更新類項(xiàng)目、涉農(nóng)項(xiàng)目以及其他大型建設(shè)項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn)、銀行特殊資產(chǎn)處置經(jīng)歷者；

3.擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊(cè)金融分析師（CFA）、風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）證書(shū)或A類律師資格證者。

（四）應(yīng)聘者有下列情形之一，不予受理：

1、無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力的；

2、對(duì)所任職工作單位違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律負(fù)有個(gè)人責(zé)任，被有關(guān)部門(mén)給予警告以上行政處分未逾兩年的；

3、個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)模?/p>

4、有其他嚴(yán)重違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的；

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（一）權(quán)屬公司副總經(jīng)理實(shí)行年薪制或協(xié)議工資制，數(shù)額面議，最終發(fā)放金額與績(jī)效考核評(píng)定結(jié)果掛鉤；權(quán)屬公司部室經(jīng)理實(shí)行月度工資制（執(zhí)行集團(tuán)公司薪酬管理制度）。

（二）享受帶薪休假、健康體檢等福利。

（三）繳納五險(xiǎn)一金。

1.報(bào)名辦法。此次招聘采用電話咨詢、郵箱投遞簡(jiǎn)歷方式報(bào)名。

聯(lián)系電話：0537-5666077

聯(lián)系人：祝永東

郵箱：jntdfzjtrlb@126.com。

2.應(yīng)聘者應(yīng)個(gè)人提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消應(yīng)聘資格。

（1）面試。根據(jù)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷，遴選進(jìn)入面試人員。電話通知面試事宜。

（2）考察。對(duì)面試合格人員進(jìn)行政審考察檔案審查和資格條件復(fù)審。考察發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)者，取消其應(yīng)聘資格。

（3）體檢?？疾旌细窈螅ㄖ獞?yīng)聘人員進(jìn)行體檢。

（4）考察和體檢合格者，辦理調(diào)動(dòng)、聘用等相關(guān)手續(xù)。