濟(jì)寧高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2021年08月，公司注冊資本6億元，是濟(jì)寧高新區(qū)管委會出資的國有獨(dú)資公司，負(fù)責(zé)企業(yè)總部管理、以自有資金從事投資活動、自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)、工程技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)。因集團(tuán)及下屬公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，歡迎符合條件的優(yōu)秀人才加盟，具體招聘信息如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘9名，其中：會計(jì)核算崗位2名、法務(wù)審核崗位1名、文秘寫作崗位1名、工程管理崗位1人、行政綜合崗位4名。招聘崗位條件情況詳見附件1。

二、基本條件

1.遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感；無犯罪記錄、無重大失信記錄。

2.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職紀(jì)錄。

3.本科及以上學(xué)歷。

4.工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2021年9月30日。

5.年齡原則上不超過35周歲（1985年10月11月以后出生）。部分崗位優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。

6.具有以下情形之一的，不接受報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員; 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1、在濟(jì)寧高新人才聯(lián)盟網(wǎng)站（蓼河英才港）網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員通過網(wǎng)站下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件2），連同二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明（勞動合同、社保繳費(fèi)記錄等材料）掃描件發(fā)送至濟(jì)寧高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)綜合部郵箱gxcfjtzhb@163.com（郵件命名方式：應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名）。報(bào)名人員的姓名、身份證號碼、學(xué)歷學(xué)位等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3、報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年10月15日17時(shí)前，以郵箱接收郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）資格審查及測評

根據(jù)報(bào)名資料對報(bào)考者資格進(jìn)行審查。資格審查合格人數(shù)比例超過1:3的，采用第三方測評的方式按照1:3的比例確定參加面試人員；資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位資格審查合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

對于擬進(jìn)入面試范圍的人員，審核確認(rèn)相關(guān)報(bào)名材料原件。未通過第三方測評的人員，不再單獨(dú)通知。

（三）組織面試

面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識水平以及對報(bào)考職位的適應(yīng)程度。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的不予錄用。

面試須憑本人有效居民身份證原件參加，時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。未接到通知者恕不予面試安排，報(bào)名材料恕不退回。

（四）考察體檢

根據(jù)面試成績和招聘崗位計(jì)劃，由高分到低分按1：1等額組織考察、體檢?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，全面了解德、能、勤、績、廉情況，注重考察工作實(shí)際、履職能力及職位匹配程度，并對報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

（五）研究聘用

考察和體檢合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在蓼河國際英才港官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示結(jié)果不影響任職的，依法辦理聘用手續(xù)。

（六）調(diào)劑留用

對面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在招聘總量內(nèi)，公司認(rèn)為確有必要留用的，可以留用，對不同意調(diào)劑的，視為放棄。

四、人員管理和待遇

1、擬聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。試用期期間只發(fā)放基本薪酬。

2、人員一經(jīng)聘用，工資、保險(xiǎn)等人事關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)入濟(jì)寧高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司。薪資標(biāo)準(zhǔn)參照濟(jì)寧高新區(qū)國有公司同等崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)。

五、其他事項(xiàng)

1、公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

2、除網(wǎng)上報(bào)名外，公司不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

3、應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

咨詢電話：0537-6139337,15563199782。

（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）

附件下載：

附件1：濟(jì)寧高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)招聘崗位計(jì)劃表

附件2：濟(jì)寧高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表

濟(jì)寧高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)

2021年10月11日