2021年曲阜市應(yīng)急管理局急需煤礦安全人才引進公告
為進一步優(yōu)化我市煤礦監(jiān)管隊伍結(jié)構(gòu)，蓄智助力煤礦領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)本年度人才引進計劃安排，市應(yīng)急管理局決定引進一批急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進數(shù)量及范圍
(一)引進數(shù)量
6名(崗位表詳見附件1)。
(二)引進范圍
1、煤礦相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2、有3年以上煤礦工作經(jīng)歷的人員。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)年齡應(yīng)在40周歲以下(1980年10月18日以后出生)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，限男性;
(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
(四)專業(yè)條件：采礦工程、地質(zhì)工程(煤及煤層氣工程)、礦物資源工程、安全工程、機械工程、電氣工程及其自動化等煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
(五)技能條件：在煤礦安全生產(chǎn)和基建崗位上從事生產(chǎn)安全管理或者礦建、采掘、機電、運輸、通風(fēng)、監(jiān)測和地質(zhì)測量及火工品等專業(yè)的工程技術(shù)人員;
(六)工作經(jīng)歷：從事煤礦工作3年以上的經(jīng)歷;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
因違法違紀(jì)曾受黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考。
報考人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2021年9月1日為截止日期。
三、引進程序
(一)報名
1、個人報名
報名采取電子郵件形式進行，報名時間為2021年10月18日9:00—10月20日16:00。報名人員填寫《報名登記表》(詳見附件2)并掃描(PDF格式)，連同有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證掃描件(PDF格式)、所在單位近三年社保繳納證明掃描件(PDF格式)、1寸電子證件照打包上傳至報名郵箱：qfyjjcwk@163.com，郵件名稱注明姓名+手機號碼。國(境)外高校畢業(yè)生報名的，還須上傳國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證(PDF格式)。
報名人員在引才期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
2、單位初審
初審時間：2021年10月18日11：00-10月21日16：00
引才單位負(fù)責(zé)初審工作。對具備報名資格并符合報考條件的，通過郵箱回復(fù)報考人員;對不符合報考條件或需要考生完善補充的，要及時通過郵箱回復(fù)并電話告知報考人員，并說明理由。報名期間，引才工作辦公室安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
資格初審結(jié)束后，合格人員名單及現(xiàn)場資格審查時間、地點由引才辦公室通過網(wǎng)站進行公布。
(二)現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查時，報名人員提供以下材料原件及復(fù)印件(自備檔案袋，提前按順序裝訂好復(fù)印件)：
1、二代身份證;
2、報名登記表;
3、1寸近期免冠照片3張;
4、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2018年7月之前取得);
5、所在單位的從業(yè)經(jīng)歷證明;
6、加蓋有用人權(quán)限部門(單位)公章的《同意報考證明信》(詳見附件3);
7、所在單位的近三年社保繳納證明(2018年9月至2021年8月);
8、崗位資格條件需要的其他材料。
引才單位主管部門還應(yīng)審查報考人員的任職回避情況。
經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查貫穿引才工作的全過程，對出現(xiàn)不符合報考資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
(三)考試
考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談方式按1 : 3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。進入面試人員名單按規(guī)定向社會公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，由高分到低分依次確定考察體檢人員名單;面試成績相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定考察體檢人員名單。
面試時間、地點見面試通知書。面試通知書領(lǐng)取時間另行通知。
(四)考察體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。
1、考察?？疾旖Y(jié)果分為合格和不合格兩個等次?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行全面審查。要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對進入考察范圍人員的的檔案進行嚴(yán)格審核，同時考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
2、體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報名人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由報考人員承擔(dān)。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才辦公室自主決定是否從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在曲阜最低服務(wù)年限為3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
凡考生公示后自動放棄聘用資格的，將記入事業(yè)單位招考違紀(jì)違規(guī)和誠信檔案庫。
四、引才紀(jì)律
本次引才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在引才辦公室領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風(fēng)。報考人員要認(rèn)真閱讀引才公告，遵守引才紀(jì)律，誠信報考，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他
(一)此次人才引進實施過程中有關(guān)通知、公告、公示將在曲阜市委、市政府門戶網(wǎng)站公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息。報名時所留電話保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)人才引進考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)引才期間，報名人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。
咨詢電話：0537—6500068
本公告由曲阜市應(yīng)急管理局急需煤礦安全人才引進工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件下載：
附件1：2021年曲阜市應(yīng)急救援保障服務(wù)中心崗位表.xls
曲阜市應(yīng)急管理局
2021年10月14日
37088302000300