山東媒世界文化發(fā)展有限公司成立于2015年11月16日，注冊資本1億元，為中型文化類企業(yè)，核心業(yè)務(wù)涉及新聞宣傳、廣電傳媒、場館運營、賽事推廣、旅游文化、廣告創(chuàng)意、會展服務(wù)等，是直屬濟(jì)寧高新區(qū)管委的綜合性國有企業(yè)。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，歡迎符合條件的優(yōu)秀人才加盟，具體招聘信息如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

計劃招聘5名，其中：文體中心崗位1名，電視臺崗位4名。招聘崗位條件情況詳見附件1。

二、基本條件

1、遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感;無犯罪記錄、無重大失信記錄。

2、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職紀(jì)錄。

3、本科及以上學(xué)歷。部分崗位優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。

4、工作經(jīng)歷計算截止日期為2021年12月31日。

5、年齡原則上不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)。部分崗位優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬至40歲(1982年1月1日以后出生)。

6、具有以下情形之一的，不接受報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員; 正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)個人報名

1、報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

2、報名人員請將《應(yīng)聘人員登記表》(見附件2)，連同二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明(如社保繳費記錄等材料)掃描件發(fā)送至本次負(fù)責(zé)招聘郵箱sbhr239@163.com(郵件命名方式：應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名)。報名人員的姓名、身份證號碼、學(xué)歷學(xué)位等個人信息必須真實一致，每人限報1個崗位。

3、報名時間：即日起至2021年12月15日17時前，以郵箱接收郵件時間為準(zhǔn)。

4、網(wǎng)絡(luò)初審：報名結(jié)果24小時內(nèi)顯示，請耐心等待，審核通過接到電話通知即可參加后續(xù)考試。

(二)資格審查及測評

根據(jù)報名資料對報考者進(jìn)行筆試或資格審查。筆試(資格審查)合格人數(shù)比例超過1:3的，采用第三方測評的方式按照1:3的比例確定參加面試人員;資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位資格審查合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

對于擬進(jìn)入面試范圍的人員，審核確認(rèn)相關(guān)報名材料原件。未通過第三方測評的人員，不再單獨通知。

(三)組織面試

面試重點測試應(yīng)聘人員的創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識水平以及對報考職位的適應(yīng)程度。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的不予錄用。

面試須憑本人有效居民身份證原件參加，時間、地點另行電話通知。未接到通知者恕不予面試安排，報名材料恕不退回。

(四)考察體檢

根據(jù)面試成績和招聘崗位計劃，由高分到低分按1：1等額組織考察、體檢?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，全面了解德、能、勤、績、廉情況，注重考察工作實際、履職能力及職位匹配程度，并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。

(五)研究聘用

考察和體檢合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濟(jì)寧高新區(qū)三角綠地人才市場公眾號進(jìn)行公示,公示結(jié)果不影響任職的，依法辦理聘用手續(xù)。

(六)調(diào)劑留用

對面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在招聘總量內(nèi)，公司認(rèn)為確有必要留用的，可以留用，對不同意調(diào)劑的，視為放棄。

四、人員管理和待遇

1、擬聘用人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。試用期期間只發(fā)放基本薪酬。

2、人員一經(jīng)聘用，工資、保險等人事關(guān)系及時轉(zhuǎn)入山東媒世界文化發(fā)展有限公司。薪資標(biāo)準(zhǔn)參照濟(jì)寧高新區(qū)國有公司同等崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)。

五、其他事項

1、公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

2、除網(wǎng)上報名外，公司不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

3、應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及附件，及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

咨詢電話：13365470703 張老師

(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)

附件1：山東媒世界文化發(fā)展有限公司招聘職位表

附件2：

山東媒世界文化發(fā)展有限公司

應(yīng)聘人員登記表

應(yīng)聘崗位：

注：1、“家庭主要成員”一欄,主要填寫本人的配偶、子女、父母及公婆。

2、誠信要求：本人承諾以上所填寫內(nèi)容全部屬實，愿為內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，并將承擔(dān)不實告知所帶來的后果。