為加強(qiáng)曲阜市鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)管工作力度，保障我市城鄉(xiāng)供水一體化工程順利開展，結(jié)合我市實(shí)際，曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司受曲阜市鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水有限公司委托，面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘性質(zhì)及數(shù)量
招聘人員系曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人員，共招聘12人(男7人、女5人)。
二、招聘范圍及條件
(一)擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，本人或直系親屬無違法犯罪記錄;
(二) 年齡在18周歲以上、32周歲以下(1990年1月1日至2004年1月1日期間出生);
(三)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
(四)具有曲阜市常駐戶口或父母、配偶有一方具有曲阜市常駐戶口;
(五)身心健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，并勝任鄉(xiāng)村基層水務(wù)工作及夜間值守，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日(9：00-17:00)
報(bào)名地點(diǎn)：曲阜市大成路星光天地B座(曲阜市為民服務(wù)中心二樓人力資源市場)
咨詢電話：4498606、13220816530
(一)報(bào)名。報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)下載本招聘簡章附件《2022年曲阜市鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水有限公司公開招聘派遣制工作人員報(bào)名登記表》兩份，如實(shí)填寫個(gè)人信息資料，粘貼本人近期1寸彩色證件照(加洗2張備用)。同時(shí)攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及各復(fù)印件，按本簡章規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元(現(xiàn)金)。
(二)資格審查。招考單位根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報(bào)考資格。
通過資格初審的人員，于2022年5月20日(工作時(shí)間)，由本人攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試和聘用資格。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政方針等，考試時(shí)間120分鐘，滿分為100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由高分到低分，以招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，按規(guī)定比例最后1名筆試成績并列的全部參加面試，因棄權(quán)等原因造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員當(dāng)場宣布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。根據(jù)招聘計(jì)劃，按考試總成績由高分到低分等額確定進(jìn)入考核、體檢人選。考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。 五、考核和體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，出現(xiàn)成績并列的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。
根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況進(jìn)行綜合考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。
因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的空缺，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。
六、選崗和聘用
體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為3天，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的予以聘用。
擬聘用人員根據(jù)總成績從高分到低分的順序選擇工作崗位。出現(xiàn)成績并列的，仍按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。
選崗結(jié)束后由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，合同期三年，試用期為三個(gè)月。
被聘用派遣人員合同期內(nèi)由所選派單位進(jìn)行日常管理和考核。合同期滿后，單位根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。
被聘用派遣人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關(guān)規(guī)定、不適應(yīng)相應(yīng)工作崗位的，或因單位體制發(fā)生重大變化無法繼續(xù)使用的，由單位將派遣人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司并解除勞動(dòng)合同。
被聘用派遣人員因故被辭退或因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同的，曲阜市鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水有限公司根據(jù)本簡章，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，時(shí)效為首次簽訂勞動(dòng)合同起12個(gè)月。
七、待遇
曲阜市鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水有限公司聘用派遣人員的工資按照我市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行(含績效工資、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。
本簡章由曲阜市鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特別提醒：
根據(jù)新冠疫情防控要求，在報(bào)名、筆試、面試、體檢入場時(shí)，應(yīng)聘人員必須戴好醫(yī)用口罩，主動(dòng)出示山東省健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡、《應(yīng)聘人員健康承諾書》(附件2)和本人事前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明，14天內(nèi)無重點(diǎn)地區(qū)旅居史，接受體溫測量，經(jīng)查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入。
此次招聘工作有關(guān)通知、公告、公示將在網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件下載：
1、2022年曲阜市鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水有限公司公開招聘派遣制工作人員報(bào)名登記表.doc
2022年5月13日
37088302000300