曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司受曲阜市社會(huì)治理服務(wù)中心、曲阜市總工會(huì)、曲阜市醫(yī)療保障局、曲阜市應(yīng)急管理局、曲阜市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、曲阜市綜合行政執(zhí)法局委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)數(shù)量

招聘人員系曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人員，招聘市社會(huì)治理服務(wù)中心城市社區(qū)網(wǎng)格員100人、市政務(wù)服務(wù)熱線話務(wù)員2人；市總工會(huì)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才4人；市醫(yī)療保障局業(yè)務(wù)助理3人；市應(yīng)急管理局安全生產(chǎn)檢查員16人；市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局工程協(xié)查員4人；市綜合行政執(zhí)法局基層網(wǎng)格化綜合巡查人員10人。

二、招聘范圍

(一)擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，本人無(wú)違法犯罪記錄；

(二)具有曲阜市常住戶口或父母、配偶有一方具有曲阜市常住戶口；

(三) 身體健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘條件詳見(jiàn)附件1

四、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2022年10月24日-25日（兩天，工作時(shí)間內(nèi)）

報(bào)名地點(diǎn)：曲阜市為民服務(wù)中心

咨詢電話：4498606

（一）報(bào)名。報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)下載本招聘簡(jiǎn)章附件2《2022年曲阜市春秋人力資源管理公司公開(kāi)招聘派遣制工作人員報(bào)名登記表》兩份，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息資料，粘貼本人近期1寸彩色證件照（另加洗2張備用）。同時(shí)攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及各復(fù)印件，按本簡(jiǎn)章規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元（現(xiàn)金）。

（二）資格審查。招聘單位根據(jù)報(bào)名人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報(bào)考資格。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試和聘用資格。

五、考試方法

根據(jù)疫情防控要求和報(bào)名情況，采取筆試、面試或面談三種方式中的一種進(jìn)行考試，具體時(shí)間、方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況判定，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站及公眾號(hào)。根據(jù)發(fā)布公告要求，由本人攜帶身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取考試相關(guān)證件。

六、考核和體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘崗位考試要求計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。

根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況進(jìn)行綜合考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。

因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的空缺，按考試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？荚嚦煽?jī)并列的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。

七、聘用

體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為3天，公示期滿對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的予以聘用。由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，合同期2年，試用期為1個(gè)月。

被聘用派遣人員合同期內(nèi)由各派遣單位進(jìn)行日常管理和考核。合同期滿后，各派遣單位根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。

被聘用派遣人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關(guān)規(guī)定、不適應(yīng)相應(yīng)工作崗位的，或因各用工單位體制發(fā)生重大變化無(wú)法繼續(xù)使用的，由各用工單位將派遣人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司并解除勞動(dòng)合同。

被聘用派遣人員因故被辭退或因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同的，各用工單位根據(jù)本簡(jiǎn)章，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。

遞補(bǔ)時(shí)效為首次簽訂勞動(dòng)合同起12個(gè)月。

八、待遇

被派遣制人員工資福利待遇由各用工單位根據(jù)實(shí)際情況自行決定，各崗位工資福利待遇詳見(jiàn)附件1。

派遣人員經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。

本簡(jiǎn)章由曲阜市社會(huì)治理服務(wù)中心、曲阜市總工會(huì)、曲阜市醫(yī)療保障局、曲阜市應(yīng)急管理局、曲阜市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、曲阜市綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

此次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

此次招聘的相關(guān)信息將在“孔子故里·中國(guó)曲阜網(wǎng)（http://www.qufu.gov.cn）”的“部門(mén)導(dǎo)航”→“市人力資源和社會(huì)保障局”的“人才招聘”專欄及“曲阜人社”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。考生報(bào)名時(shí)所留電話要保持暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

在本次公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，請(qǐng)各應(yīng)聘人員按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。

附件下載：

附件1：《2022年曲阜市春秋人力資源管理公司公開(kāi)招聘派遣制工作人員崗位詳情匯總表》.xls

附件2：《2022年曲阜市春秋人力資源管理公司公開(kāi)招聘派遣制工作人員報(bào)名登記表》.doc

2022年10月21日