濟(jì)寧北湖建設(shè)集團(tuán)有限公司是隸屬于濟(jì)寧太白湖新區(qū)管委會(huì)的國(guó)有企業(yè)，始建于2008年，注冊(cè)資金6.78億元。主要從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、銷售，建筑安裝工程，市政工程，園林綠化工程，物業(yè)管理服務(wù)，建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程咨詢服務(wù)；項(xiàng)目投資；企業(yè)策劃等業(yè)務(wù)。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

房產(chǎn)開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理1名、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)部職員2名（具體條件詳見(jiàn)崗位需求表（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（四）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（六）應(yīng)聘副經(jīng)理崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年3月1日以后出生）；應(yīng)聘職員崗位年齡應(yīng)在35周歲以下（1987年3月1日以后出生）；

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、本人或家庭成員、近親屬曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2、本人曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

3、違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的；

4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

5、本人受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰、司法拘留、收容教育或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名的。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定中應(yīng)回避關(guān)系情形的崗位。

三、招聘程序

按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取個(gè)人報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、考察體檢和公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年3月1日9:00－3月3日16:00（以電子郵件寄達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）

2、報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)職位，應(yīng)聘者需填寫《太白湖新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員登記表》（附件2），將填寫好的《登記表》（Word版和PDF簽字版）及身份證、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證明材料（PDF掃描版）一并匯總打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至jnbhzzbzjk@ji.shandong.cn。資料不全或標(biāo)注不清晰者視為無(wú)效報(bào)名。

相關(guān)證明材料包括：

（1）有效期內(nèi)的居民身份證。

（2）近期免冠二寸彩色照片電子版。

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證）；

（4）專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書；

（5）企業(yè)資質(zhì)證書、任職文件、負(fù)責(zé)的代表項(xiàng)目、代表工程、突出工作業(yè)績(jī)等有效證明材料。

（6）所有證件取得時(shí)間截止時(shí)間為2023年3月1日。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。報(bào)名資料恕不退回，招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的信息資料負(fù)責(zé)保密。

（二）單位初審

對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，確定為初步人選。公開(kāi)招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

通過(guò)電話、郵箱等方式通知面試人選攜帶報(bào)名材料原件參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。未被通知參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員不再單獨(dú)反饋信息。

（四）人才測(cè)評(píng)

資格審查合格人數(shù)超過(guò)1:5的，組織熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的專家成立專業(yè)評(píng)審組，對(duì)初步人選進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:5的按照實(shí)有資格審查合格人數(shù)進(jìn)入面試人選。

（五）組織面試

組織專家進(jìn)行面試，重點(diǎn)了解進(jìn)入面試人選政治素質(zhì)、工作能力以及對(duì)應(yīng)聘崗位的匹配度。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)低于80分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

（六）考察體檢

根據(jù)考試成績(jī)和招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照面試成績(jī)的由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，也可不再遞補(bǔ)。

（七）公示聘用

對(duì)考察、體檢合格人員在濟(jì)寧太白湖新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同、辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

四、管理和待遇

1、人員一經(jīng)聘用，行政、工資、保險(xiǎn)等關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，原為公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員的，不再保留原有身份，不再保留黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的各種待遇。

2、副經(jīng)理工資由基本工資、績(jī)效工資組成，基本工資每月約5000元（含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分）+績(jī)效工資每月約1000元；職員工資由基本工資、績(jī)效工資組成，基本工資每月約4000元（含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分）+績(jī)效每月約800元，具體根據(jù)工作和考核情況確定。

3、擬聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，首個(gè)聘期為3年。試用期滿考核不合格者予以解聘。試用期期間，按照月工資的80%計(jì)發(fā)。3年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。

4、本次招聘約定最低服務(wù)年限3年。

5、聘用人員應(yīng)遵守《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，正式聘用后，與公司簽訂勞動(dòng)合同，按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策繳納五險(xiǎn)一金，企業(yè)自主用工。

五、其他事項(xiàng)

1、公開(kāi)招聘的資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

2、面試及錄取通知將通過(guò)電話、電子郵件、短信等方式告知，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持通訊暢通。未入圍者，不再另行通知。

3、咨詢電話：0537-6537188

附件下載：

附件1：濟(jì)寧北湖建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘工作人員崗位需求表.xls

附件2：太白湖新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員登記表.doc

濟(jì)寧太白湖新區(qū)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月20日