曲阜市三孔文化旅游服務(wù)有限責(zé)任公司，是一家綜合性大型國(guó)有獨(dú)資文旅企業(yè)，創(chuàng)立于1984年，下設(shè)十幾家子（分）公司，公司發(fā)展至今已是覆蓋儒學(xué)文旅商品門類最全、研發(fā)儒學(xué)文創(chuàng)產(chǎn)品種類最多、營(yíng)造儒學(xué)文化產(chǎn)業(yè)生態(tài)最優(yōu)、服務(wù)儒學(xué)研學(xué)資源最豐富，國(guó)內(nèi)最大的儒文化全產(chǎn)業(yè)鏈集成供應(yīng)商。

孔府、孔廟、孔林作為孔子及其家族的重要?dú)v史文化遺存，是承載孔子思想、延展儒家文化的獨(dú)特載體，也是儒家文化的重要象征，這里的紅墻碧瓦無不寫滿了歷史的印記，這里的一花一草都吐露著儒家文化的芬芳。

為滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)針對(duì)部分崗位面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)用工人員：

應(yīng)聘人員，應(yīng)具備以下條件：

1、遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感；無犯罪記錄、無重大失信記錄。

2、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄。

3、具有以下情形之一的，不接受報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

4、年齡35周歲及以下（部分崗位可視工作經(jīng)驗(yàn)及崗位特點(diǎn)放寬年齡限制）。

本次招聘采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、初試、復(fù)試、體檢及錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年5月3日至5月8日止

（二）報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名，且每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（1）應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》電子版。將《應(yīng)聘人員登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期正面免冠證件照、學(xué)歷學(xué)位證、普通話證、教師資格證或其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、個(gè)人作品等掃描件壓縮并發(fā)送至郵箱：skwlrlzyb@163.com（郵件命名方式：姓名—應(yīng)聘崗位）。

附件下載：應(yīng)聘登記表.docx

按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、初試、復(fù)試、體檢及錄用等程序進(jìn)行。

1、初試。

對(duì)于報(bào)名符合招聘條件的人員，電話通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初試，初試分為2個(gè)環(huán)節(jié)，分別是：自我介紹、面試官提問（內(nèi)容根據(jù)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)設(shè)定）。初試時(shí)需要提供以下材料：

（1）身份證原件及復(fù)印件（僅作面試時(shí)使用）；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（3）專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

（4）個(gè)人工作簡(jiǎn)歷、任職證明、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明；

（5）個(gè)人1寸近期免冠彩色照片4張。

除上述材料外，須現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名誠(chéng)信承諾書》，承諾自己所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。

2、復(fù)試

根據(jù)招聘崗位數(shù)量及面試成績(jī)（由高到低）確定進(jìn)入復(fù)試范圍人員，以電話、郵件、短信或訊息等方式通知通過初試人員進(jìn)行復(fù)試，未接到電話、郵件、短信或訊息人員視為自動(dòng)放棄復(fù)試資格。

復(fù)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表、實(shí)踐操作等方面的素質(zhì)和能力。根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照復(fù)試成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定擬錄用人員。

3、錄用

對(duì)面試合格的，公司人力資源管理中心統(tǒng)一以郵件形式發(fā)放勞務(wù)用工報(bào)到錄用通知單，錄用人員需攜帶近三個(gè)月縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院的體檢報(bào)告，并依照錄用通知單相關(guān)要求報(bào)到入職。

經(jīng)面試合格的擬錄用人員，由勞務(wù)公司辦理錄用手續(xù)，試用期期間月工資不低于濟(jì)寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行勞務(wù)人員試用期制度，實(shí)行試用期月度考核，試用期滿則實(shí)施最終綜合評(píng)估，考核合格者則視為通過試用期，表現(xiàn)優(yōu)異者可簽約專職工作人員。

1、公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

2、除網(wǎng)上報(bào)名外，公司不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

為滿足公司快速發(fā)展和業(yè)務(wù)擴(kuò)張所帶來的人才需求，優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，完善公司管理人才梯隊(duì)，特選撥一批專業(yè)性強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富的高潛力的人才，經(jīng)過全方位的培養(yǎng)，使其成為具備合格任職能力、并能獨(dú)立承擔(dān)崗位職責(zé)的中高層管理人才儲(chǔ)備，為公司的高速發(fā)展提供高級(jí)人力資源供給和支撐。

1、入職培訓(xùn)。通過不低于一周的入職培訓(xùn)，使新入職員工對(duì)公司組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、各業(yè)務(wù)板塊內(nèi)容有較為系統(tǒng)全面的認(rèn)識(shí)，并逐步融入公司企業(yè)文化。

2、輪崗。針對(duì)各崗位要求，在不同部門基層崗位輪崗，通過輪崗深入了解各崗位職能運(yùn)行、工作內(nèi)容和工作流程，全面了解企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)過程。輪崗結(jié)束，通過評(píng)估期間表現(xiàn)，并結(jié)合專業(yè)特長(zhǎng)和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，最終確定最適合的部門及崗位。

3、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。依據(jù)各崗位特點(diǎn)，開展專項(xiàng)技能提升培訓(xùn)，如技能比武、金牌講解之講解的藝術(shù)、消防安全知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)接待禮儀培訓(xùn)等，以其全面提升員工的職業(yè)技能。積極鼓勵(lì)并協(xié)助員工報(bào)考、復(fù)審專業(yè)技能證書。

1、帶薪休假：結(jié)合公司整體運(yùn)營(yíng)情況，根據(jù)淡旺季月休4-8天。

2、節(jié)日福利：依照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放春節(jié)及中秋“雙節(jié)”福利。

3、職工文化生活：公司設(shè)有“職工之家”，組織開展讀書會(huì)、手工課等特色傳統(tǒng)文化課程，同時(shí)不定期組織開展文體類團(tuán)建活動(dòng)，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活。

4、其他福利：配置工裝、健康體檢、營(yíng)養(yǎng)均衡的員工午餐、困難職工幫扶慰問等。

文博講解員

招聘計(jì)劃：60人

崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真做好三孔景區(qū)、孔子博物館、顏廟、周公廟等文物景區(qū)日常講解以及重大任務(wù)的服務(wù)接待及導(dǎo)游講解工作，積極介紹景區(qū)及儒家文化特色和旅游資源；
2、妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系，認(rèn)真處理發(fā)生的各類問題；
3、維護(hù)游客的人身和財(cái)物安全，做好事故防范和安全提示工作。

任職要求：

1、年齡35周歲及以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，旅游管理、漢語言文學(xué)、歷史學(xué)、播音主持等相關(guān)專業(yè)；
2、形象氣質(zhì)好，男性身高175cm及以上,女性身高165cm及以上；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，普通話水平二級(jí)甲等以上，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力；
4、有導(dǎo)游證或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有中高級(jí)導(dǎo)游證人員可適當(dāng)放寬年齡限制。

薪資待遇（稅前）：

3500-7000元/月，另有帶團(tuán)費(fèi)、帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、雙節(jié)福利、體檢福利。

計(jì)調(diào)

招聘計(jì)劃：3人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的介紹和推廣；
2、根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)行程線路，完成咨詢、報(bào)價(jià)、確認(rèn)、回款工作；
3、負(fù)責(zé)游客行程的安排和監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)游客行程結(jié)束后的回訪和評(píng)估。

任職要求：

1、年齡25-35周歲，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，歷史、旅游管理、中文等相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先考慮；
2、2年及以上旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象端正，思路清晰；
4、熟悉各地旅游市場(chǎng)，及各路線價(jià)格，能夠獨(dú)立完成線路產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
5、掌握銷售及談判技巧，善于溝通，能夠獨(dú)立完成客戶開拓工作，并做好客戶關(guān)系維護(hù)工作。
6、有導(dǎo)游證，可接受出差者優(yōu)先。

薪資待遇（稅前）：

3500-8000元/月，另有帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、雙節(jié)福利、體檢福利。

研學(xué)產(chǎn)品開發(fā)

招聘計(jì)劃：2人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)研學(xué)旅行課程的特色創(chuàng)意路線策劃、研發(fā)工作；
2、設(shè)計(jì)、包裝完整的游學(xué)產(chǎn)品方案；
3、調(diào)研市場(chǎng)需求，做好競(jìng)品分析，依據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向?qū)ρ袑W(xué)產(chǎn)品進(jìn)行及時(shí)調(diào)整；
4、對(duì)策劃工作思路清晰、反應(yīng)敏捷，有自己對(duì)人文、風(fēng)景等獨(dú)特的見解。

任職要求：

1、具有較強(qiáng)的策劃能力，思維清晰有條理；
2、 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、專業(yè)不限，具備扎實(shí)的寫作功底；
3、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的信息分析和整合能力；
4、 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較好的承壓能力，想法出眾熱愛生活，對(duì)研學(xué)旅行教育有熱情，有情懷，善于發(fā)現(xiàn)；
5、熟練使用搜索平臺(tái)、新聞或其它網(wǎng)站，收集整理信息，并提取亮點(diǎn)。

薪資待遇（稅前）：

3500-6000元/月，另有帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、雙節(jié)福利、體檢福利。

研學(xué)教務(wù)管理

招聘計(jì)劃：2人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司研學(xué)團(tuán)隊(duì)的操作，落實(shí)各項(xiàng)接待細(xì)節(jié)，做好客戶維護(hù)工作；
2、處理團(tuán)隊(duì)接待過程中遇到的各種問題；
3、負(fù)責(zé)研學(xué)產(chǎn)品的營(yíng)銷與推廣工作，做好成本控制等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)研學(xué)產(chǎn)品的內(nèi)容創(chuàng)意和形成編排；
5、根據(jù)客戶反饋對(duì)研學(xué)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整和升級(jí)。

任職要求：

1、35周歲及以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、3年及以上相關(guān)研學(xué)策劃、服務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解研學(xué)市場(chǎng)，熱愛旅游事業(yè)，熟悉研學(xué)活動(dòng)操作方式；
4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、控制能力和談判技巧。

薪資待遇（稅前）：

3500-5000元/月，另有帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、雙節(jié)福利、體檢福利。

辦公室副主任

招聘計(jì)劃：2人

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助處理辦公室的日常事務(wù)性工作；
2、負(fù)責(zé)草擬工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告及有關(guān)的講稿；做好文件材料的審核工作；
3、協(xié)助做好公司重大任務(wù)的接待工作及公共關(guān)系維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉企業(yè)管理和接待服務(wù)工作，掌握國(guó)家的政策與法令，掌握社會(huì)學(xué)、經(jīng)營(yíng)管理學(xué)等方面的知識(shí)；
3、精通各種辦公軟件的使用，熟悉辦公室工作流程，掌握各種公文處理流程及各種常用公文的寫作；
4、有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，及與各部門工作的溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察承壓能力強(qiáng)。

薪資待遇（稅前）：

4500-8000元/月，另有帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、雙節(jié)福利、體檢福利。

行政文員

招聘計(jì)劃：2人

崗位職責(zé)：

1、起草和修改報(bào)告、文稿等；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦、匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)辦公室的郵箱管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來電記錄、來訪接待應(yīng)酬及禮儀服務(wù)，保持電話24小時(shí)待機(jī)傳達(dá)服務(wù)，隨時(shí)電話順暢；
4、負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)處理外部公共關(guān)系，做好接待工作，在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助做好商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)外關(guān)系維護(hù)，協(xié)助完成商務(wù)接待和外方工作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作日程安排，及時(shí)提醒，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的日程提出合理化建議；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、法律、中文、新聞、經(jīng)濟(jì)、管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、具有3年以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗(yàn)，
4、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；
5、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守；工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)抗壓能力；
6、有良好的文字功底、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及執(zhí)行力，邏輯清晰，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力。

薪資待遇（稅前）：

3500-7000元/月，另有帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、雙節(jié)福利、體檢福利。

人事副主任

招聘計(jì)劃：2人

崗位職責(zé)：

1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、負(fù)責(zé)管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制等人力資源職能，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、組織開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)調(diào)集團(tuán)、公司各職能部門和下屬公司的人力資源管理工作，完成人上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、35歲及以下，人力資源、企業(yè)管理、金融經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
3、精通人力資源各個(gè)模塊，善于團(tuán)隊(duì)管理、資源整合及體系建設(shè)；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力。

薪資待遇（稅前）：

4500-8000元/月，另有帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、雙節(jié)福利、體檢福利。

人事專員

招聘計(jì)劃：2人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并監(jiān)督各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
4、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
5、指導(dǎo)各部門開展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋考核中的問題；
6、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作；
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷和決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，組織和公關(guān)能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定績(jī)效考核方案。

薪資待遇（稅前）：

4000-6000元/月，另有帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、雙節(jié)福利、體檢福利。

文案編輯策劃

招聘計(jì)劃：2人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)品牌在各平臺(tái)官方賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)，結(jié)合年度營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)、創(chuàng)意整合資源，負(fù)責(zé)微信、微博、短視頻等社交媒體運(yùn)營(yíng)管理；
2、策劃并實(shí)施在各平臺(tái)的推廣活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)各類推廣宣傳稿件文案撰寫及把控，包括但不限于產(chǎn)品命名、賣點(diǎn)及 slogan、營(yíng)銷軟文、視頻腳本、新聞稿件、品牌手冊(cè)等；
4、根據(jù)相關(guān)運(yùn)營(yíng)推廣數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化傳播方案，提升新媒體賬號(hào)影響力、粉絲數(shù)量以及活躍度，提高公司品牌曝光度、知名度與美譽(yù)度。

任職要求：

1、35歲及以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，新聞、中文、高級(jí)文秘、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有發(fā)散型創(chuàng)意思維，善于獨(dú)立思考，并具備良好的企業(yè)形象意識(shí)；
3、較強(qiáng)的邏輯和新聞敏感度，具有較強(qiáng)的文案寫作能力，出色的文字組織能力，能駕馭各種文風(fēng)；
4、熟悉市場(chǎng)推廣、品牌策劃、活動(dòng)策劃的整個(gè)流程，有一定的市場(chǎng)分析能力；有爆品策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、承壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

薪資待遇（稅前）：

3000-7000元/月，另有帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、雙節(jié)福利、體檢福利。

視頻拍攝

招聘計(jì)劃：2人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日?；顒?dòng)攝影及主題視頻拍攝工作；制定有效的拍攝計(jì)劃及時(shí)間安排；與團(tuán)隊(duì)及拍攝者溝通拍攝方案并執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)把控視頻的內(nèi)容、節(jié)奏、美感，完成視頻編輯、制作；
3、負(fù)責(zé)公司品牌展示及創(chuàng)意性視頻方案策劃；
4、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、抖音官方平臺(tái)、官網(wǎng)等推廣、直播視頻的拍攝、錄制、剪輯與后期制作。

任職要求：

1、年齡35周歲以及下，原則上大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、廣告藝術(shù)、傳媒類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）；
2、2年以上視頻拍攝及剪輯制作工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通AE、PR、FCP、PS、Flash、Vegas、等相關(guān)視頻編輯軟件，有成功的獨(dú)立剪輯作品；
4、能獨(dú)立完成后期視頻的剪輯處理，熟悉影音剪輯合成軟件，并對(duì)視頻進(jìn)行整體包裝和美化；
5、自主能動(dòng)性強(qiáng)，承壓能力強(qiáng)，善于溝通、有獨(dú)立創(chuàng)新思想、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

薪資待遇（稅前）：

3000-7000元/月，另有帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、雙節(jié)福利、體檢福利。

景區(qū)商品銷售員

招聘計(jì)劃：9人

崗位職責(zé)：

1、做好景區(qū)、孔府作坊、孔子博物館等商品銷售及費(fèi)用結(jié)算工作；
2、負(fù)責(zé)景區(qū)及公司重大任務(wù)服務(wù)接待工作；
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域商品庫(kù)存、固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及管理工作；
4、按照公司制度和流程管理相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡25-35周歲，原則上大學(xué)專科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）；
2、男性4名，女性5名，有商品銷售、服務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熱愛銷售、接待工作，具備良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能，熟練掌握常用 office 辦公軟件操作和互聯(lián)網(wǎng)使用技能；
5、身體健康，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理。

薪資待遇（稅前）：

3500-4500元/月，另有帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、雙節(jié)福利、體檢福利。

景區(qū)電瓶車駕駛員

招聘計(jì)劃：4人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)游客的接送工作；
2、負(fù)責(zé)景區(qū)游覽路線和景點(diǎn)分布的咨詢、講解工作；
3、負(fù)責(zé)電瓶車的日常清潔及車輛安全檢查工作。

任職要求：

1、年齡25-35周歲，原則上大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），具有C1駕駛證；
2、2年以上相關(guān)服務(wù)行業(yè)從業(yè)和車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)；
3、應(yīng)具備服務(wù)技巧、溝通技巧、景區(qū)講解技巧；
4、具有敬業(yè)負(fù)責(zé)精神和服務(wù)安全意識(shí)。

薪資待遇（稅前）：

3500-5000元/月，另有帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、雙節(jié)福利、體檢福利。

招投標(biāo)專員

招聘計(jì)劃：2人

崗位職責(zé)：

1、熟悉工程類、服務(wù)類等類別招投標(biāo)工作流程，收集招投標(biāo)信息，建立招標(biāo)信息庫(kù)，及時(shí)提供有效信息資源；
2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件（商務(wù)標(biāo)）的編制，及時(shí)、完整、準(zhǔn)確的提供符合招標(biāo)要求的標(biāo)書、各種資質(zhì)文件和證明材料等標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作，嚴(yán)格按照招標(biāo)文件的要求做好整體投標(biāo)文件排版、審核、打印、封裝等工作，按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作；
3、負(fù)責(zé)投標(biāo)后續(xù)跟進(jìn)工作，項(xiàng)目文件的管理歸檔和統(tǒng)計(jì)分析；
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職要求：

1、年齡30周歲及以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、可獨(dú)立完成標(biāo)書制作，招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先考慮；
3、具備助理工程師，工程師、建造師、造價(jià)師等證書者優(yōu)先；
4、熟練操作Word、Excel等辦公軟件，會(huì)使用PS軟件優(yōu)先考慮；
5、熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)及相關(guān)流程；
6、工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的文字功底，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

薪資待遇（稅前）：

4000-8000元/月，另有帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、雙節(jié)福利、體檢福利。

工程預(yù)算專員

招聘計(jì)劃：2人

崗位職責(zé)：

1、參加圖紙會(huì)審，參與招投標(biāo)項(xiàng)目的預(yù)算編制；
2、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算、決算，并做好結(jié)算工作；
3、承擔(dān)工程項(xiàng)目的成本分析工作，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見；
4、參與工程施工、材料和設(shè)備的招標(biāo)、采購(gòu)控制及相關(guān)工作；
5、審核設(shè)計(jì)圖紙，掌握施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并做好有效的調(diào)整方案；
6、造價(jià)信息的收集、統(tǒng)計(jì)、整理及分析工作；
7、工程、材料相關(guān)資料的整理、存檔、保管；
8、建立和完善工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算制度。

任職要求：

1、年齡30周歲及以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)業(yè)；
2、2年以上建筑設(shè)計(jì)預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)職業(yè)資格；
3、熟悉各種建筑工程材料特性、價(jià)格及相關(guān)施工工藝流程；
4、良好的商務(wù)談判技巧，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力；
5、熟悉國(guó)家有關(guān)建筑設(shè)計(jì)工程造價(jià)的法律法規(guī)的管理規(guī)定；對(duì)工程量的計(jì)算公式、工程的結(jié)構(gòu)做法、變更、分析材料及工程材料等專業(yè)能熟悉運(yùn)用，且能獨(dú)立完成工程預(yù)算；
6、具有較強(qiáng)的成本意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，熟練操作各類建筑施工預(yù)結(jié)算的相關(guān)軟件。

薪資待遇（稅前）：

4000-9000元/月，另有帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、雙節(jié)福利、體檢福利。

數(shù)字倉(cāng)儲(chǔ)管理員

招聘計(jì)劃：1人

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助建立健全公司倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)字化相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程；
2、負(fù)責(zé)商品的數(shù)字化錄入及變更，維護(hù)；
3、做好商品的數(shù)字化分析工作，制定合理的產(chǎn)品備貨計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)制定合理的產(chǎn)品庫(kù)存計(jì)劃，并根據(jù)市場(chǎng)需求，保持庫(kù)存結(jié)構(gòu)健康，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：

1、年齡35周歲及以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男性，計(jì)算機(jī)、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
3、主動(dòng)積極，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物品保管專業(yè)知識(shí)和技能；
5、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保入庫(kù)物品數(shù)量準(zhǔn)確無誤；
6、有計(jì)算機(jī)使用基礎(chǔ)，能熟練運(yùn)用辦公軟件、倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件。

薪資待遇（稅前）：

4000-6000元/月，另有帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、雙節(jié)福利、體檢福利。

駕駛員

招聘計(jì)劃：1人

崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保車輛的正常運(yùn)作與安全，為乘客游客提供優(yōu)質(zhì)滿意的乘車服務(wù)；
2、做好公司用車任務(wù)，服從派車調(diào)度人員指揮；
3、做好車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)和清潔工作。

任職要求：

1、原則上高中及以上學(xué)歷（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），具有A1駕駛證；
2、3年以上相關(guān)服務(wù)行業(yè)從業(yè)和車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)；
3、應(yīng)具備知識(shí)/技能：服務(wù)技巧、溝通技巧、駕駛技能；
4、身體健康，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)。

薪資待遇（稅前）：

4000-7500元/月，另有帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、加班費(fèi)、雙節(jié)福利、體檢福利，社會(huì)保險(xiǎn)。

現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)演

招聘計(jì)劃：2人

崗位職責(zé)：

1、導(dǎo)演與主創(chuàng)人員研究策劃演藝活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)的演出效果；
2、負(fù)責(zé)演藝活動(dòng)演員角色人選；
3、指導(dǎo)道具組完成道具的準(zhǔn)備和布置工作；
4、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)拍攝工作；
5、做好部門演藝宣傳工作；
6、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)的燈光、劇務(wù)、演員、攝像、錄音、美術(shù)、化妝、服裝等各項(xiàng)工作。

任職要求：

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，2年以上文化活動(dòng)導(dǎo)演相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)演作業(yè)流程，精通活動(dòng)常用設(shè)備的使用；
3、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力以及執(zhí)行力，可適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力；
4、有創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)活動(dòng)制作的新技術(shù)、新手段、新產(chǎn)品形態(tài)較為敏感；
5、可接受出差者優(yōu)先。

薪資待遇（稅前）：

4500-8000元/月，另有帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、雙節(jié)福利、體檢福利。

平面設(shè)計(jì)師

招聘計(jì)劃：2人

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)活動(dòng)要求，負(fù)責(zé)執(zhí)行視覺創(chuàng)意的方案設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)部門各類平面宣傳方案、商業(yè)活動(dòng)設(shè)計(jì)以及相關(guān)物料的設(shè)計(jì)；
3、完成各項(xiàng)活動(dòng)的整體布局，燈光舞美、氣氛模擬設(shè)計(jì)；完成對(duì)照片、圖片、視頻的后期處理。

任職要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉文化旅游行業(yè)各業(yè)務(wù)板塊內(nèi)容，精通各類建模軟件,有扎實(shí)的文化功底,較深美術(shù)素養(yǎng),熟悉各類展示材料；
3、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，富有團(tuán)隊(duì)精神；
4、責(zé)任心強(qiáng),良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,抗壓力強(qiáng)。

薪資待遇（稅前）：

4000-6000元/月，另有帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、雙節(jié)福利、體檢福利。

孔府菜博物館綜合管理崗

招聘計(jì)劃：1人

崗位職責(zé)：

1、做好孔府菜餐廳管理工作；
2、負(fù)責(zé)孔府菜博物館接待的監(jiān)督和指導(dǎo)工作；
3、負(fù)責(zé)客戶的預(yù)訂咨詢、了解客戶需求的工作；
4、負(fù)責(zé)孔府菜博物館的營(yíng)銷、推廣及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工作；
5、負(fù)責(zé)做好孔府菜博物館的講解及重大服務(wù)接待工作。

任職要求：

1、年齡40周歲及以下，原則上大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷要求）；
2、3年以上服務(wù)接待、講解或管家服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉孔府菜菜品的用料、制作工藝及寓意；
4、形象好氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通能力，緊急情況應(yīng)變處理能力。

薪資待遇（稅前）：

4000-8000元/月，另有帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、雙節(jié)福利、體檢福利。

附件下載：應(yīng)聘登記表.docx