兗礦新里程總醫(yī)院是新里程健康集團旗下醫(yī)院。前身是兗礦集團總醫(yī)院，創(chuàng)建于1972年，坐落在“孔孟之鄉(xiāng)”山東省鄒城市，是當?shù)匚ㄒ灰患覈胰壖椎染C合醫(yī)院。醫(yī)院是中國科學(xué)院大學(xué)附屬醫(yī)院、濟寧東部區(qū)域醫(yī)療中心、濟寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院及國家礦山救護中心兗州分中心。
醫(yī)院設(shè)院本部、東院區(qū)，下轄7家直屬分院、9家直屬衛(wèi)生服務(wù)站，總床位近2000張。醫(yī)院整合現(xiàn)有學(xué)科體系，本部重點提升急危重癥、疑難病例的診療能力，東院區(qū)著力提升健康管理、慢病防控與康復(fù)治療的能力；在本部、分院與基層醫(yī)療機構(gòu)的內(nèi)生型三級診療體系中，全力打造“防控治康養(yǎng)”全周期健康服務(wù)體系。
醫(yī)院著力建設(shè)胸痛中心、卒中中心、腫瘤中心、創(chuàng)傷中心、危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重兒童和新生兒救治中心、中醫(yī)中心、健康管理中心8大中心，其中，卒中中心和胸痛中心已通過國家級標準版認證。
醫(yī)院職工可享受國科大平臺醫(yī)教研資源，包括職稱評定、課題申請、學(xué)術(shù)基金申請、科研獎項申報、學(xué)術(shù)進修與培訓(xùn)等。
醫(yī)院擁有世界最新款瓦里安Halcyon速銳智慧放療加速器、德國西門子3.0T核磁共振成像系統(tǒng)、美國通用寶石能譜CT、西門子大型數(shù)字減影血管造影機、西門子多排螺旋CT、多座高壓氧艙、全自動分析生化儀等高端醫(yī)療設(shè)備1500余臺（件）。
醫(yī)院與北京阜外醫(yī)院、北京大學(xué)人民醫(yī)院、北京大學(xué)第一醫(yī)院、北京大學(xué)第三醫(yī)院、上海中山醫(yī)院、上海瑞金醫(yī)院、山東大學(xué)齊魯醫(yī)院、山東省腫瘤醫(yī)院、臺灣長庚醫(yī)院、新西蘭國立奧塔哥大學(xué)威靈頓醫(yī)學(xué)院等多家國內(nèi)外知名醫(yī)療機構(gòu)建立了長期友好的協(xié)作關(guān)系。
醫(yī)院先后榮獲全國百家“三好一滿意”示范醫(yī)院、全國十佳優(yōu)秀企業(yè)醫(yī)院、全國誠信示范醫(yī)院、山東省省管企業(yè)文明單位、全國醫(yī)院擂臺賽總決賽最佳管理獎等榮譽稱號。
新里程健康集團是國內(nèi)醫(yī)療健康領(lǐng)域的改革者、創(chuàng)新者和引領(lǐng)者，以醫(yī)療服務(wù)為集團發(fā)展引擎與產(chǎn)業(yè)入口，構(gòu)建醫(yī)療集團、康養(yǎng)集團、醫(yī)藥集團和保險公司的“四位一體”健康產(chǎn)業(yè)格局。新里程健康集團是國科控股旗下的大健康產(chǎn)業(yè)平臺，擁有新里程股份（002219）、新里程醫(yī)療、新里程康養(yǎng)、獨一味制藥、愛心人壽保險等專業(yè)平臺，在全國近20個省份控股管理近40家二甲以上醫(yī)院和200家基層醫(yī)療機構(gòu)，總床位數(shù)達到30000張。
兗礦新里程總醫(yī)院秉承“讓人人享有更美好的健康服務(wù)”的使命，將致力于成為醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展的區(qū)域醫(yī)療中心和中國科學(xué)院大學(xué)的科研成果轉(zhuǎn)化平臺及應(yīng)用基地，努力打造具有國際視野的魯西南一流研究型三甲醫(yī)院。
一、薪酬待遇
本次招聘為非營利性事業(yè)單位法人在編正式職工和勞務(wù)派遣制員工。繳納五險一金（勞務(wù)派遣制繳納五險），享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期，并根據(jù)醫(yī)院科室績效考核執(zhí)行相關(guān)待遇。
（一）學(xué)科帶頭人/科主任
1．安家費60-90萬元。
2．科研項目配套資金100萬元。
3．執(zhí)行年薪制，學(xué)科帶頭人年薪70-120萬元，科主任年薪20-60萬元。
4．協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)。
5．對受邀參加考核、面試者報銷交通費、住宿費等費用。
（二）臨床醫(yī)學(xué)博士
1．博士骨干：
（1）安家費30-60萬元。
（2）科研項目配套資金50萬元。
（3）執(zhí)行年薪制20-60萬元，或執(zhí)行醫(yī)院同等薪酬待遇加月度生活補貼3000-5000元。
2．青年博士：
（1）安家費10-30萬元。
（2）科研項目配套資金30萬元。
（3）執(zhí)行年薪制20-40萬元，博士津貼每年3.6萬元，補貼3年，共計10.8萬元，按月發(fā)放（3000元/月）。
3．首次在濟寧就業(yè)且年齡不超過45周歲的，給予政府補貼5000元/月（補貼3年）；首次在濟寧就業(yè)，3年內(nèi)在鄒城市購買首套住房的，執(zhí)行10-30萬元的購房政府補貼。
4．配偶暫時無法安排工作的，按照3000元/月（補貼2年）標準發(fā)放政府生活補助。
（三）臨床、醫(yī)技高校畢業(yè)生
1．碩士研究生
（1）普通專業(yè)碩士（三證合一、無規(guī)培證）：月薪不低于7000元（含碩士培養(yǎng)補貼/政府人才補貼2000元，補貼3年）；試用期結(jié)束后，納入科室績效工資考核，隨工作年限增長及職稱晉升，工資收入逐年提高。
（2）普通專業(yè)碩士（四證合一）：月薪不低于9000元（含碩士培養(yǎng)補貼/政府人才補貼和規(guī)培補貼4000元，補貼3年）；試用期結(jié)束后，納入科室績效工資考核，隨工作年限增長及職稱晉升，工資收入逐年提高。
（3）本碩均為“雙一流”高校或原“211”“985”院校的碩士研究生，政府人才補貼標準每人每月增加1000元（補貼3年）。
（4）首次在濟寧就業(yè)的，引進后3年內(nèi)在鄒城市購買首套住房的，每人給予6萬元政府購房補貼。
（5）對外地或離家較遠的員工提供單間住宿，標準不低于每月1200元。
2．本科畢業(yè)生：
（1）普通本科生：月薪不低于5000元（含政府人才補貼1000元，補貼3年）；取得執(zhí)業(yè)證書后月薪不低于6000元；輪轉(zhuǎn)結(jié)束定科后，納入科室績效工資考核，隨工作年限增長及職稱晉升，工資收入逐年提高。
（2）普通本科生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的：月薪不低于6000元（含政府人才補貼和執(zhí)業(yè)證補貼2000元，補貼3年）；輪轉(zhuǎn)結(jié)束定科后，納入科室績效工資考核，隨工作年限增長及職稱晉升，工資收入逐年提高。
（3）普通本科生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和規(guī)培證的：月薪不低于7000元（含政府人才補貼、執(zhí)業(yè)證補貼和規(guī)培證補貼3000元，補貼3年）；試用期結(jié)束，納入科室績效工資考核，隨工作年限增長及職稱晉升，工資收入逐年提高。
（4）“雙一流”高?；蛟?11”“985”院校的學(xué)士本科生，政府人才補貼標準每人每月增加1000元（補貼3年）。
（5）首次在濟寧就業(yè)的，引進后3年內(nèi)在鄒城市購買首套住房的，每人給予3萬元政府購房補貼。
（6）對外地或離家較遠的員工提供住宿,標準不低于每月600元。
3．大專學(xué)歷（除取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者外）：執(zhí)行醫(yī)院勞務(wù)派遣員工相關(guān)待遇。
4．分院社區(qū)醫(yī)療崗位及康信公司崗位人員：待遇面議。
（四）中級專業(yè)技術(shù)骨干
有三級醫(yī)院工作經(jīng)驗的醫(yī)師解決職稱聘任，符合晉升評審條件者，優(yōu)先推薦高一級專業(yè)技術(shù)資格評審，并執(zhí)行相關(guān)待遇，一次性人才補貼10-30萬。具有碩士學(xué)位的增加一次性生活補貼5萬。
二、招聘崗位及要求
醫(yī)院2023年第二批公開招聘計劃招聘106人，其中，學(xué)科帶頭人1人、院本部66人、東院區(qū)16人、口腔中心3人、中醫(yī)中心5人、分院社區(qū)11人、康信公司4人。具體招聘崗位及要求詳見《兗礦新里程總醫(yī)院2023年第二批公開招聘工作人員崗位信息匯總表》（附件1）。
招聘崗位如有變動，以醫(yī)院官方發(fā)布的信息為準。
三、報名辦法
（一）報名時間
1．自簡章發(fā)布之日起至2023年7月23日，根據(jù)報名情況組織考試。
2．學(xué)科帶頭人、中級及以上職稱醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才長期招聘。
（二）報名材料
1.《兗礦新里程總醫(yī)院應(yīng)聘信息登記表》（詳見附件2）。
2.有效期內(nèi)的身份證。
3.已取得的所有學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書、學(xué)籍驗證報告（學(xué)信網(wǎng)查詢的所有學(xué)歷）、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）。
4.職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書（已通過考試未發(fā)證書人員請上傳考試通過成績單）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（目前未取得住培證，畢業(yè)前學(xué)校頒發(fā)住培證的應(yīng)聘者請?zhí)峁W(xué)校出具的畢業(yè)后頒發(fā)住培證的相關(guān)證明材料，并加蓋學(xué)校公章，注明學(xué)校聯(lián)系人及聯(lián)系電話）。
5.外語及計算機等級證書、榮譽證書。
6.其他需要提交的材料。
（三）報名及聯(lián)系方式
應(yīng)聘人員按照要求填寫《兗礦新里程總醫(yī)院應(yīng)聘信息登記表》，并將電子版以“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名，按照應(yīng)聘崗位發(fā)送至相應(yīng)郵箱。
（四）報名注意事項
1．應(yīng)聘人員只能在醫(yī)院發(fā)布的招聘崗位中選擇一個崗位進行報名，不得重復(fù)報名。
2．應(yīng)聘人員必須如實、完整填寫個人信息。學(xué)歷學(xué)位信息必須與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致，社會在職人員必須如實、詳細填寫工作經(jīng)歷，工作單位要填寫所在單位全稱。
3．應(yīng)聘人員只能使用本人二代身份證報名，并確保考試時身份證在有效期限內(nèi)，報名與考試時使用的身份證必須一致。
4．資格審查通過后，已提交的個人資料及應(yīng)聘信息將無法更改。
5．網(wǎng)上應(yīng)聘人員應(yīng)在報名過程中及時登錄個人郵箱關(guān)注審查狀態(tài)，如未能在規(guī)定的報名時間內(nèi)按照醫(yī)院要求及時補充資料，視為審核不通過。
6．已通過資格審查的應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)申請加入招聘QQ群，及時查看群消息，并保持通訊暢通，因信息填寫錯誤或通訊不暢等情況，造成報名失敗或無法考試的，視為放棄應(yīng)聘或錄用資格。
7．應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料真實性、準確性和完整性負責。凡未按要求填報或與實際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘資格或錄用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，醫(yī)院一律取消應(yīng)聘資格或者錄用資格。
四、考試及錄用
（一）考試
按崗位特點、專業(yè)等組織考試或面試，具體時間地點另行通知。
（二）體檢
1．醫(yī)院將結(jié)合筆試、面試成績，綜合考慮、擇優(yōu)確定體檢人員名單，組織體檢。體檢前醫(yī)院將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，主要核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認提交的信息和材料是否真實、準確、完整，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，醫(yī)院有權(quán)取消應(yīng)聘人員的錄用資格。
2．應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊。
（三）公示
1．醫(yī)院綜合考慮崗位需要、人員素質(zhì)、資格復(fù)審和體檢等情況以及實際工作需要，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
2．擬聘錄用人員名單按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期限為5個工作日。
（四）錄用
1．經(jīng)公示無異議后，發(fā)放錄用通知，辦理錄用手續(xù)。
2．新錄用人員實行試用期，試用期考核結(jié)果合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格的取消錄用資格。
3．本次人才引進約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。
附件下載：
附件1：兗礦新里程總醫(yī)院2023年第二批公開招聘工作人員崗位信息匯總表
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