為進(jìn)一步優(yōu)化播音員主持人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣廣播電視事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)優(yōu)選引進(jìn)播音員主持人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量和需求
2名（具體崗位需求見(jiàn)附件1）。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)和技能條件；
（五）具有引進(jìn)崗位所需的其他條件；
（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
在職人員報(bào)名的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)名的，須經(jīng)定向、委培單位同意；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年高校畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報(bào)名或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，應(yīng)于報(bào)名前取得并提供給引才單位。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.微山縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員；
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.在讀全日制普通高校學(xué)生；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員；
9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）情形的崗位。
三、引進(jìn)流程
（一）報(bào)名、資格初審和初試
1.報(bào)名
⑴報(bào)名時(shí)間：2023年11月27日—2023年12月6日（以郵箱收到信件時(shí)間為準(zhǔn)，不在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)名的視為無(wú)效報(bào)名）。
⑵報(bào)名采用電子郵箱報(bào)名的方式。請(qǐng)下載本通知附件2《微山縣融媒體中心急需緊缺人才（播音員主持人）引進(jìn)報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名登記表”），如實(shí)填寫(xiě)后將電子版發(fā)送至微山縣融媒體中心郵箱wstv@ji.shandong.cn，報(bào)名登記表按“姓名+電話”的格式重命名。
⑶報(bào)名需要提供的材料：
①畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平等級(jí)證書(shū)、身份證正反面、報(bào)名登記表（個(gè)人簽字）掃描件和重命名后的報(bào)名登記表電子版；1寸近期同底版免冠照片2張,jpg格式。
②播音主持視頻2條，分“新聞播音”與“活動(dòng)主持”兩部分，場(chǎng)景及具體內(nèi)容自擬。視頻清晰，音視頻同步播放，mp4格式。視頻要求有全身、面部特寫(xiě)鏡頭，素顏、口齒清楚、講普通話、內(nèi)容不涉及個(gè)人信息，每條視頻時(shí)間總長(zhǎng)不超過(guò)2分鐘（不按要求錄制發(fā)送播音主持視頻的視為棄權(quán)）。視頻以壓縮包的形式發(fā)送郵箱，郵件主題：姓名+電話。郵件發(fā)送成功后，撥打電話0537-8224891，告知工作人員（播音主持視頻接收成功后不可更改）。
③報(bào)名提供的材料與播音主持視頻分兩個(gè)壓縮包發(fā)至指定郵箱。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
2.資格初審
初審時(shí)間：2023年12月3日—2023年12月8日。
由專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看郵箱報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)名人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.初試
初試聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家組成專家組，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的播音主持視頻，結(jié)合播音主持實(shí)際崗位需求進(jìn)行不見(jiàn)面初試。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:8的比例確定通過(guò)初試人選；如實(shí)際通過(guò)人數(shù)達(dá)不到該比例，則直接進(jìn)入下一階段的考試。初試分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績(jī)。初試人員名單通過(guò)微山縣人民政府網(wǎng)站公示。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
引才單位對(duì)初試通過(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和材料提報(bào)要求，詳見(jiàn)微山縣人民政府網(wǎng)站通知。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查與初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。審查未通過(guò)或未按規(guī)定時(shí)間參加審查的人員，視為自動(dòng)放棄，取消考試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。
（三）考試
考試分為面試和筆試，先進(jìn)行面試再進(jìn)行筆試。
1.面試
面試包括現(xiàn)場(chǎng)試鏡和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，采取百分制計(jì)算成績(jī)，其中現(xiàn)場(chǎng)試鏡占60%，內(nèi)容包括：應(yīng)考人員在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)，完成指定新聞稿件播讀、現(xiàn)場(chǎng)指定情景主持的錄制；現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)占40%，內(nèi)容包括現(xiàn)場(chǎng)回答考官的提問(wèn)。主要考察應(yīng)試人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、音色音準(zhǔn)、播音技巧、臨場(chǎng)反應(yīng)、現(xiàn)場(chǎng)主持等綜合素養(yǎng)。成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，四舍五入。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。
2.筆試
面試合格人員進(jìn)入筆試范圍。筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試的主要內(nèi)容為：時(shí)事政治、播音主持基本知識(shí)、新聞公共基礎(chǔ)知識(shí)、新聞應(yīng)用文寫(xiě)作、現(xiàn)場(chǎng)主持臺(tái)詞寫(xiě)作等。
3.計(jì)分辦法
考試總成績(jī)按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算，合并計(jì)算考試總成績(jī)，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)并列的，以面試成績(jī)排序，確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。
四、考察、體檢
根據(jù)考試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾臁Ⅲw檢工作在縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由引才單位主管部門(mén)組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)報(bào)考資格、提交的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾煲獙?shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加筆試人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對(duì)考察、體檢合格人員，由引才單位進(jìn)行聘前資格審查。審查合格并報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入事業(yè)編制實(shí)名制管理。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同簽訂后，受聘人員服務(wù)期不低于五年。
六、其他
1、此次引才工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在微山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.weishan.gov.cn/）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，并保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與并監(jiān)督，對(duì)引才過(guò)程中出現(xiàn)的任何違紀(jì)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
3、此次引才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0537-8224891（工作日上午8:30-12:00下午1:30-17:30）。
附件下載：
附件1：2023年微山縣融媒體中心急需緊缺人才（播音員主持人）引進(jìn)崗位表.xlsx
附件2：2023年微山縣融媒體中心急需緊缺人才（播音員主持人）引進(jìn)報(bào)名登記表.docx
附件3：2023年微山縣融媒體中心急需緊缺人才（播音員主持人）引進(jìn)應(yīng)聘須知.docx
微山縣融媒體中心
2023年11月23日
37088302000300